퇴직연금 의무화, 언제부터 누구에게 적용되나? 중소기업·개인 필수 가이드

이제 퇴직연금 의무화는 피할 수 없는 현실이 되었습니다. 특히 중소기업, 개인사업자, 프리랜서까지 적용 범위가 확대되면서 누구나 제도에 대한 이해가 필요한 시점입니다.

정부는 고령화 사회에 대비해 퇴직연금 제도를 개편하고 있으며, 이번 의무화는 노후 준비 방법의 핵심 축으로 자리잡고 있습니다. 오늘은 퇴직연금 의무화의 배경, 대상, 적용 시기, 절세 전략까지 핵심만 쉽게 알아보겠습니다.

퇴직연금 의무화란 무엇인가요?

퇴직연금 의무화는 앞으로 모든 사업장이 퇴직금을 금융기관을 통해 관리하고, 근로자가 퇴직 후에 연금처럼 받을 수 있도록 법적으로 의무화되는 제도입니다.

예전에는 퇴직하면 퇴직금을 한 번에 받는 일시금 제도가 일반적이었습니다. 하지만 회사가 폐업하거나 부도가 나면 퇴직금을 못 받는 경우도 있었죠. 그래서 퇴직금을 안전하게 지키기 위해, 정부가 퇴직연금 제도를 의무화하고 있는 것입니다.

퇴직금 제도와 퇴직연금 제도의 차이점

구분	기존 퇴직금	퇴직연금 (의무화 제도)
지급 시기	퇴사 시 일시금	연금 또는 일시금 선택
자금 보관	회사 내부	금융기관에 예치
안정성	회사 사정에 따라 불안정	금융기관이 보관하여 안전
수익 발생	없음	자산 운용 수익 발생 가능

퇴직연금 ‘의무화’가 의미하는 것

‘의무화’는 말 그대로 회사 규모에 따라 반드시 퇴직연금을 도입해야 한다는 것입니다. 예를 들어, 2025년부터는 상시근로자 30인 이상 기업, 이후에는 5인 이상 중소기업까지 단계적으로 적용됩니다.

퇴직금은 매달 일정 금액이 금융기관에 적립되고, 운용 수익이 발생할 수 있습니다. 나중에 퇴직하면 연금 또는 목돈으로 받을 수 있게 되죠.

CHECK POINT

• 퇴직연금 의무화는 “퇴직금을 안전하게 지키고 연금처럼 받을 수 있도록” 법으로 바꾸는 제도입니다.
• 앞으로는 퇴직금을 회사에만 맡기지 않고 금융기관에 맡겨 더 안전하고 체계적으로 관리합니다.
• 퇴직 시 목돈 or 연금으로 받을 수 있어 노후 준비에도 도움이 됩니다.

의무화 추진 배경: 왜 지금인가요?

요즘 뉴스나 정부 발표에서 자주 나오는 말이 있습니다. “고령화 사회에 대비해야 한다.” 그 중심에 바로 퇴직연금 의무화가 있습니다.

이 제도가 추진되는 데는 다음과 같은 3가지 큰 이유가 있습니다.

① 기대수명은 길어졌는데, 노후소득은 부족하다

예전에는 60세쯤 은퇴하면 20년 정도의 노후를 준비하면 됐지만, 이제는 평균수명이 85세 이상으로 늘어나 노후가 30년 이상입니다.

하지만 국민연금만으로는 생활비의 절반도 충당하기 어렵습니다. 퇴직금은 한 번에 쓰고 나면 금방 사라지기 때문에, 이제는 퇴직금도 매달 나오는 연금처럼 설계해야 안정적인 노후가 가능합니다.

② 퇴직금 미지급 문제 해결 필요

많은 중소기업에서는 퇴직금을 회사가 직접 보관하다가, 자금 사정이 어려워지면 퇴직금을 못 주는 문제가 생깁니다. 이런 사례를 막기 위해, 퇴직금을 아예 회사가 아닌 금융기관에 보관하도록 법을 바꾸는 것입니다. 즉, 근로자의 퇴직금을 회사와 분리해 안전하게 지키는 구조로 바뀌는 것이죠.

③ 정부의 연금 개혁 방향

정부는 ‘3층 연금’ 구조를 강화하려 합니다. 1층은 국민연금, 2층은 퇴직연금, 3층은 개인연금(예: 연금저축, IRP)입니다.

현재 많은 국민이 1층 국민연금만 의존하고 있어 불안정한데, 퇴직연금 의무화를 통해 2층 연금 역할을 확대하려는 것이 핵심입니다.

CHECK POINT

• 평균수명이 늘면서 노후 대비 기간이 30년 이상으로 길어졌습니다.
• 국민연금만으로는 부족하기 때문에 퇴직연금을 법적으로 의무화하는 것입니다.
• 정부는 ‘국민연금 + 퇴직연금 + 개인연금’의 3층 노후 보장 체계를 만들고자 합니다.

적용 대상: 누가 준비해야 하나요?

퇴직연금 의무화가 되면 “나는 해당될까?”라는 의문이 들 수 있습니다. 이 제도는 모든 사업장에 단계적으로 적용될 예정이며, 중소기업과 개인사업자, 프리랜서까지도 영향을 받습니다. 누가, 언제부터 퇴직연금을 준비해야 하는지 아래 내용을 참고하세요.

① 사업장 규모에 따라 순차적 적용

퇴직연금 제도는 2025년부터 일정 규모 이상의 기업부터 시작해, 점점 더 많은 사업장으로 확대될 예정입니다. 아래는 정부가 발표한 퇴직연금 의무화 적용 일정입니다:

적용 시기	의무화 대상 사업장
2025년	상시근로자 30인 이상 기업
2026년	10인 이상 ~ 30인 미만
2027년	5인 이상 사업장까지 확대 예정

※ ‘상시근로자’란: 최근 3개월 평균 직원 수를 의미합니다.

즉, 직원이 5명만 있어도 몇 년 안에 반드시 퇴직연금 제도를 도입해야 합니다. 지금은 30인 이상이 먼저 적용되지만, 소규모 사업장도 예외가 아니라는 것이 핵심입니다.

② 5인 미만 사업장도 언젠가는 적용될 수 있다

현재는 5인 미만 사업장은 적용 대상이 아니지만, 정부는 향후 모든 사업장에 도입하는 것을 목표로 하고 있습니다.
이 때문에 1인 사업자, 자영업자, 소상공인도 미리 대비하는 것이 안전합니다. 퇴직금 지급 의무가 없는 프리랜서나 일용직이라도 개인형 퇴직연금(IRP)을 통해 자발적으로 노후 대비를 할 수 있습니다.

③ 개인사업자·프리랜서의 퇴직연금 가입 방법

직장이 없어도 IRP 계좌를 만들면 자신이 스스로 퇴직연금처럼 운용할 수 있습니다.

구분	가능 여부	비고
개인사업자	가능	본인 명의 IRP 개설 가능
프리랜서	가능	소득 확인 후 가입 가능
주부, 무직자	불가	소득이 없는 경우 가입 제한 있음

연간 최대 700만 원까지 세액공제 가능 (퇴직연금+연금저축 합산 기준)

CHECK POINT

• 2025년부터는 30인 이상 기업, 이후에는 중소기업까지 퇴직연금이 의무화됩니다.
• 5인 미만 사업장도 적용 대상이 될 가능성이 높으므로 사전 준비 필요합니다.
• 개인사업자와 프리랜서도 IRP 계좌를 통해 퇴직연금 준비가 가능합니다.
• 지금 준비하면 절세 혜택도 함께 누릴 수 있습니다.

퇴직연금 유형별 차이: DB형, DC형, IRP 비교

퇴직연금은 크게 DB형, DC형, IRP(개인형) 세 가지로 나뉘며, 각각의 특징과 운용 방식이 다릅니다. 퇴직연금 의무화가 시작되면, 회사나 개인은 이 중에서 어떤 제도를 선택할지 결정해야 합니다.

① DB형(확정급여형): 회사가 책임지는 방식

DB형(Defined Benefit)은 ‘확정급여형’으로, 퇴직할 때 얼마를 받을지가 사전에 정해져 있는 방식입니다.

• 퇴직금 계산은 기존처럼 근속연수 × 평균임금 기준으로 지급됩니다.
• 운용은 회사가 전담하고, 수익이 나든 손실이 나든 직원은 영향 없음.
• 직원 입장에서는 안정적이지만, 회사는 부담이 큼.

예: A직원이 10년 근무하고 월 평균임금이 300만 원이면, 퇴직금 = 10년 × 30일 × 1일 평균임금 ≒ 3,000만 원 확정

② DC형(확정기여형): 근로자가 관리하는 방식

DC형(Defined Contribution)은 ‘확정기여형’으로, 회사가 매년 일정 금액만 부담하고, 운용은 근로자가 스스로 하는 방식입니다.

• 매달 적립되는 금액은 고정이지만, 운용 결과에 따라 최종 퇴직금은 달라짐.
• 투자 성향에 따라 펀드, 예금, 채권 등으로 운용 가능.
• 수익이 크면 퇴직금도 늘어나고, 반대로 손실이 나면 적을 수도 있음.

예: 회사가 매년 300만 원을 적립해 주고, 근로자가 주식형 펀드에 운용했을 때 수익률이 5%면 10년 후 약 3,800만 원 / 수익률이 0%면 그대로 3,000만 원

③ IRP(개인형 퇴직연금): 직장인이 아니어도 가능

IRP(Individual Retirement Pension)는 개인 명의로 운영하는 퇴직연금 계좌입니다.

• 이직·퇴직 시 퇴직금 이관 계좌로도 사용 가능하고,
• 프리랜서나 자영업자도 가입 가능하여 노후 준비용 자산으로 활용됩니다.
• 연간 최대 700만 원까지 세액공제가 가능하여 절세 효과도 큽니다.
• 은행, 증권사, 보험사 등에서 쉽게 개설 가능.

퇴직연금 유형 비교표

항목	DB형	DC형	IRP
책임 주체	회사	근로자	본인
수익 책임	회사 부담	본인 부담	본인 부담
운용 주체	회사	근로자	본인
수익률 영향	없음	있음	있음
대상	정규직 위주	정규직, 계약직	누구나 가능 (개인 포함)
세액공제	없음	없음	있음 (최대 700만 원)

CHECK POINT

• DB형은 회사가 퇴직금을 보장, 직원은 수익 걱정 없음
• DC형은 직원이 직접 운용, 수익률 따라 퇴직금이 달라짐
• IRP는 개인이 직접 가입하여 절세와 노후 준비를 동시에 할 수 있음
• 회사가 어떤 제도를 택할지는 내부 결정사항, 그러나 IRP는 누구나 선택 가능

의무화 적용 일정 및 단계별 계획

퇴직연금 의무화는 하루아침에 모든 사업장에 적용되는 것이 아닙니다. 정부는 기업의 부담을 고려해 사업장 규모별로 점진적 확대 적용 방식을 택했습니다. 아래 표를 통해 언제, 어느 사업장이 퇴직연금을 도입해야 하는지 확인해보세요.

퇴직연금 의무화 적용 일정

적용 시기	의무화 대상	비교
2025년 1월	30인 이상 사업장	대기업 및 중견기업 중심
2026년 1월	10인 이상 ~ 29인 이하 사업장	일반 중소기업
2027년 1월	5인 이상 ~ 9인 이하 사업장	소규모 사업장
미정 (검토 중)	5인 미만 사업장	향후 추진 가능성 있음

※ 적용 시기의 기준은 ‘상시 근로자 수’입니다. 상시 근로자는 최근 3개월 평균 근로자 수를 의미합니다.

내가 준비해야 할 시기는 언제?

예시 1: 직원 40명인 회사의 대표님
→ 2025년 1월부터 퇴직연금 도입 의무.
→ 지금부터 준비해야 불이익 없이 대응 가능.

예시 2: 직원 7명인 일반 음식점 사장님
→ 2027년 1월부터 의무 적용 예정.
→ 준비 기간은 있으나, 지금부터 IRP나 제도 이해 필요.

예시 3: 자영업자·프리랜서
→ 법적 의무는 아니지만, IRP 가입을 통해 스스로 준비 가능.
→ 연 700만 원까지 세액공제 혜택 가능.

미리 준비하면 유리한 이유

• 제도 시행 직전에 준비하면, 적립 지연 및 세무 신고 누락 등 문제 발생 가능
• 근로자와 미리 협의하고, DB형 vs DC형 중 어떤 방식이 좋은지 고민할 시간 필요
• 도입 초기에는 정부의 도입지원금 제도를 받을 수 있어 비용 절감 효과도 있음

CHECK POINT

• 퇴직연금 의무화는 2025년부터 시작해, 2027년까지 대부분 사업장에 확대됩니다.
• 5인 이상 사업장 대표자는 반드시 일정 확인 후 제도 도입 준비가 필요합니다.
• 5인 미만 사업장과 개인은 당장은 의무가 아니지만, 향후 확대 가능성이 있어 IRP 활용 준비가 바람직합니다.

퇴직연금 상품 추천 및 절세 전략

퇴직연금은 단순한 ‘퇴직금 보관’ 제도를 넘어, 노후자산을 키우고 세금을 줄일 수 있는 중요한 재테크 수단입니다. 특히 IRP(개인형 퇴직연금)는 가입 대상도 넓고, 세액공제 혜택이 크기 때문에 적극 활용할 필요가 있습니다.

어떤 퇴직연금 상품을 선택해야 할까?

퇴직연금은 운용 방식에 따라 원리금보장형, 실적배당형으로 나뉘며, 투자 성향에 따라 적절한 상품을 선택해야 합니다.

상품 유형	특징	추천 대상
예금형/보험형	원금 보장, 수익 낮음	보수적인 투자자, 60대 이상
채권형 펀드	비교적 안정적, 수익률 중간	중위험 선호자
혼합형 펀드	주식+채권 혼합, 변동 있음	장기 수익 기대 투자자
주식형 펀드	수익률 높지만 리스크 큼	젊은 근로자, 공격적 투자자

TIP: IRP의 경우 여러 금융기관에서 상품 구성 비교 후 선택 가능 은행, 증권사, 보험사에서 개설 가능

IRP 절세 혜택 정리

IRP는 연간 최대 700만 원까지 세액공제 혜택을 받을 수 있습니다. 이는 연말정산에서 최대 115만 5천 원(16.5%)까지 세금 환급을 받을 수 있다는 의미입니다.

구분	세액공제 한도	환급 예상액
총 급여 5,500만 원 이하	700만 원까지	최대 약 115.5만 원
총 급여 5,500만 원 초과	700만 원까지	최대 약 99만 원

※ 연금저축과 합산하여 최대 700만 원까지 공제 가능

실제 수익률 예시 (IRP 기준, 10년 운용 시)

운용 방식	평균 수익률(연)	10년 후 예상 자산 (연 300만 원 납입 기준)
원금보장형	약 2%	약 3,320만 원
혼합형 펀드	약 4%	약 3,650만 원
주식형 펀드	약 6%	약 4,020만 원

※ 단, 수익률은 시장 상황에 따라 변동되며, 투자 손실 가능성도 있습니다.

CHECK POINT

• 퇴직연금은 절세와 수익을 동시에 챙길 수 있는 제도입니다.
• IRP 계좌는 직장인, 자영업자, 프리랜서 모두 가입 가능하며,
  세액공제 혜택을 활용하면 매년 100만 원 이상 환급 가능합니다.
• 투자 성향에 맞는 상품을 선택해 안정성과 수익률을 균형 있게 고려하세요.

중소기업과 개인사업자의 대응 전략

퇴직연금 의무화는 이제 중소기업과 소규모 사업장도 피해 갈 수 없는 변화입니다. 직원 수가 적더라도 2027년까지는 대부분의 사업장이 제도를 도입해야 하며, 자영업자와 프리랜서 역시 IRP를 통해 스스로 노후를 대비해야 하는 시대입니다.

① 중소기업 사업주가 지금 해야 할 일

퇴직연금 의무화 일정에 포함되는 중소기업은 지금부터 제도 도입을 위한 준비를 시작해야 합니다.

중소기업 대응 절차 요약

1. 퇴직연금 유형(DB형, DC형) 선택
   • 사업주가 선택 후 직원 동의 필요
2. 금융기관과 계약 체결
   • 은행, 증권사, 보험사 중 선택 가능
3. 근로자 교육 및 IRP 계좌 개설
   • 직원들이 각자 계좌를 개설하도록 안내
4. 퇴직금 적립 시작
   • 매달 급여의 1/12에 해당하는 금액을 금융기관에 납입

정부는 퇴직연금 도입 장려금(근로자당 1회 10만 원)을 지원 중 고용노동부 퇴직연금 웹사이트에서 신청 가능

② 5인 미만 사업장은 미리 대비하자

현재는 퇴직연금 의무화 대상이 아니지만, 정부는 장기적으로 5인 미만 사업장도 적용을 확대할 방침입니다. 지금부터 IRP를 통한 노후 준비를 안내하거나, 자율적으로 DC형 퇴직연금을 도입해 보는 것도 좋은 전략입니다.

③ 개인사업자·프리랜서의 전략: IRP로 스스로 연금 준비

직원 없이 혼자 일하는 자영업자, 프리랜서라면 의무화 대상은 아니지만 IRP를 통해 절세와 노후 준비가 모두 가능합니다.

가입 조건 및 장점

• 종합소득세 신고자라면 누구나 가입 가능
• 연간 최대 700만 원까지 세액공제
• 예금, 채권, 펀드 등 상품 선택 가능
• 이직, 폐업, 소득 중단 시에도 계좌 유지 가능

실제 활용 예시

예: 매년 600만 원씩 IRP에 납입한 프리랜서 A씨는 세액공제로 약 100만 원 환급 + 연 평균 수익률 4% 기준 10년 후 약 7,400만 원 자산 확보

CHECK POINT

• 중소기업은 퇴직연금 제도 도입 준비를 지금부터 시작해야 합니다.
• 정부 장려금과 세액공제 혜택을 활용하면 초기 비용 부담을 줄일 수 있습니다.
• 개인사업자와 프리랜서는 IRP를 통해 의무화에 앞서 자발적으로 노후 자산을 마련하세요.
• 금융기관 선택 시, 수수료·상품구성·고객지원 등을 비교해보는 것이 중요합니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 퇴직연금 수령은 꼭 연금으로만 받아야 하나요?

아닙니다. 퇴직연금은 연금 또는 일시금 중 선택해서 받을 수 있습니다. 다만 세제 혜택을 고려하면, 일정 조건을 충족할 경우 연금 형태로 수령하는 것이 유리할 수 있습니다.

Q2. IRP는 퇴직금 없이도 가입할 수 있나요?

네, 가능합니다. IRP는 퇴직금 이관 없이도 개인 자금만으로 개설 및 납입이 가능합니다. 직장이 없는 자영업자나 프리랜서도 연간 세액공제를 받으며 자발적으로 운용할 수 있습니다.

Q3. 퇴직연금 수익이 마이너스가 날 수도 있나요?

퇴직연금 유형 중 DC형과 IRP는 본인이 운용 책임이 있어 투자 성과에 따라 손실이 날 수도 있습니다. 다만 예금형이나 원리금 보장형 상품을 선택하면 안정적으로 운용할 수 있습니다.

Q4. 퇴직연금 도입 시 노사 협의가 꼭 필요한가요?

네, 퇴직연금 제도를 도입하거나 변경할 때는 근로자의 50% 이상 동의가 필요합니다. 특히 DB형에서 DC형으로 전환할 경우, 기존 직원의 서면 동의도 요구됩니다.

Q5. 퇴직연금 계좌를 다른 금융사로 옮길 수 있나요?

가능합니다. 퇴직연금 이전제도를 활용하면, 현재 계좌를 다른 금융기관으로 이전할 수 있습니다. 이전 시 수수료나 조건은 금융사마다 다르므로 비교 후 진행하는 것이 좋습니다.

퇴직연금 활용 실전 사례 소개

퇴직연금 제도는 제도 자체만 이해하는 것보다, 실제로 어떻게 활용되고 있는지를 보는 것이 훨씬 도움이 됩니다.
직장인, 사업주, 자영업자 등 다양한 상황에서 노후 자산 마련 + 세금 절약을 동시에 가능하게 만든 실제 사례를 소개합니다.

사례 1. 5인 미만 사업장의 자발적 도입 성공

업종: 소규모 제과점 / 근로자 수: 4명 / 위치: 경기

김 대표는 퇴직금 지급 문제로 매년 자금 운용에 고민이 많았습니다. 정부의 퇴직연금 의무화 계획을 미리 접하고, 2023년에 자발적으로 DC형 퇴직연금 제도를 도입했습니다.

효과

• 매달 일정 금액을 금융기관에 적립해 자금 흐름을 예측 가능하게 만들었고,
• 직원들의 근속 기간 증가와 만족도 향상으로 인건비 대비 효율성이 개선되었습니다.

사례 2. 2030 직장인의 IRP + 연금저축 병행 전략

직업: 31세 대기업 사무직 / 연소득: 약 5,000만 원

윤 대리는 회사의 DC형 퇴직연금 외에도, 개인 IRP 계좌와 연금저축을 병행해 납입하고 있습니다. 퇴직연금은 보수적으로 운용하고, 개인 IRP는 주식·혼합형 펀드로 분산 투자 중입니다.

연간 전략

• IRP + 연금저축 합산 700만 원 납입 → 세액공제 약 115만 원 환급
• 예상 수익률 4% 기준으로 30년 후 약 4억 원 자산 마련 기대

사례 3. 프리랜서의 절세형 노후 준비

직업: 방송작가 / 소득: 연 4,800만 원

퇴직금 제도가 없는 프리랜서 이 씨는 종합소득세 절세를 위해 IRP 계좌를 개설했습니다. 연말에 소득이 확정되면 세액공제를 최대화할 수 있도록 납입 금액을 조정합니다.

절세 효과

• 매년 500만 원 납입 → 세액공제 약 82만 원 환급
• 펀드와 예금형을 절반씩 혼합하여 수익성과 안정성 동시 확보

사례 4. 퇴직자 IRP 이관 활용

상황: 이직 후 퇴직금 1,200만 원 수령

퇴직금 수령 시 세금이 아까워서, 전액을 IRP 계좌로 이체한 김 부장은 퇴직소득세를 이연하고, 이직 후 새 회사의 퇴직연금과 함께 운용하고 있습니다.

장점

• 퇴직소득세 납부를 연금 수령 시점으로 이연
• 펀드 상품으로 운용 중이며, 수익률 5% 기준 10년 후 약 2,000만 원 예상

CHECK POINT

• 퇴직연금은 회사가 제공하는 제도일 뿐 아니라, 개인이 적극 활용할 수 있는 자산운용 수단입니다.
• 소득이 불안정한 프리랜서도 IRP를 통해 안정적인 연금 구조를 만들 수 있습니다.
• 퇴직금을 받자마자 쓰지 말고 IRP에 이체하면 절세와 복리효과 모두 챙길 수 있습니다.

결론: 지금 당장 해야 할 일

퇴직연금 의무화는 선택이 아닌 필수가 되고 있습니다. 더 이상 "언젠간 준비해야지"라는 생각은 손해로 직결됩니다. 지금부터 미리 준비하는 사람만이 혜택과 안정된 노후를 확보할 수 있습니다.

지금 해야 할 체크리스트

1. 내 사업장이 언제 의무화 대상인지 확인하기
→ 2025년부터 단계적 적용, 근로자 수에 따라 시기 달라짐

2. 퇴직연금 유형(DB, DC, IRP) 중 내게 맞는 방식 파악
→ 안정성 or 수익성, 무엇을 우선할지에 따라 선택 달라짐

3. IRP 계좌 개설 및 세액공제 한도 확인하기
→ 직장인, 자영업자 모두 연간 최대 700만 원까지 절세 가능

4. 금융기관 상품 비교하고 운용 전략 수립하기
→ 예금형·채권형·혼합형 등 상품 구성 꼼꼼히 비교

5. 전문가 상담 예약 또는 노무사와 협의 시작하기
→ 특히 중소기업 대표님은 직원들과 협의 절차 필수

지금이 가장 빠른 시작입니다

퇴직연금은 단순한 제도가 아니라, 내 노후를 지키는 강력한 방패이자 세금 줄이는 무기입니다. 특히 IRP 계좌는 누구나 쉽게 시작할 수 있는 첫걸음입니다.

퇴직연금은 미루면 손해, 지금 시작하면 안정된 노후 + 세금 환급 + 복리 수익의 3마리 토끼를 모두 잡을 수 있습니다.

퇴직연금 의무화, 지금 바로 준비하세요!

참고 사항 및 유용한 링크

• 고용노동부 퇴직연금 공식 안내 페이지
  퇴직연금제도의 개요, 법령, 운용 방식, 가입 안내 등을 종합 제공
• 고용노동부 퇴직급여제도 매뉴얼
  DB형·DC형 규약, 법적 가이드라인 등을 담은 공식 매뉴얼 PDF 자료
• 중소기업퇴직연금기금제도 안내
  30인 이하 사업장의 공동 적립 및 운영 방식, 지원금 등 상세히 안내한 자료
• 퇴직급여 계산기 (고용노동부)
  평균임금 기반 퇴직금 자동 계산 도구
• 퇴직연금 규약 신고 안내 (공공민원)
  DB형·DC형 등 퇴직연금 규약 신고 절차 및 서식 정보

주의사항

• 퇴직연금 수령 시점에 따라 퇴직소득세 부과 기준이 달라질 수 있습니다.
• IRP 계좌 해지 시 세액공제 환급분을 다시 추징당할 수 있으므로 중도해지 주의가 필요합니다.
• 제도 관련 법령은 해마다 변경될 수 있으므로 최신 정보 확인 필수입니다.

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